코레일 자회사 ‘기강해이’…무임승차 요구하며 “어디 소속이냐”
공용차량 사적 이용 등 논란…코레일테크 일부 직원들, 징계처분 김두관 의원 “공기업 임직원들 역할 망각, 고강도 감찰 필요해”
국회 국토교통위원회 소속 김두관 더불어민주당 의원이 코레일테크로부터 제출받은 자료에 따르면, 올해 4월과 7월 열린 징계위원회에서 소속 직원 2명이 징계처분을 받았다.
7월 열린 징계위에서 해임 처분된 A씨는 2021년 1월부터 올해 5월까지 약 29개월간 공용차량을 사적으로 이용했다. 사택에서 사무실까지 출퇴근에 공용차량을 자주 이용했으며, 100km가 넘는 거리에 있는 자택을 다녀올 때도 이를 활용했던 것으로 드러났다. 이 과정에서 발생한 주유비를 전도금 처리해 회사에 손실을 끼쳤다.
또한 업무를 핑계로 조기퇴근하거나 늦게 출근하는 사례도 있었으며, 근무 중 지침을 어기고 드라마 등을 시청한 사실들도 드러났다.
지난 4월 감봉 1개월의 징계를 받은 공무직 사원 B씨는 코레일이 운영하는 기차의 무임승차를 요구하거나, 무임승차 발각 후 불필요한 언사를 내뱉는 등 품위 손상 행위를 보였다.
B씨는 지난 2021년 12월 노동조합 지부장 회의 후 서울역에서 ○○역으로 이동하면서 승무원에게 사원증을 보여주며 무임승차를 요구했고, 거부당하자 “어느 노조 소속이냐, 코레일 직원은 되고 자회사는 안 되느냐” 등의 언사를 했다.
또 올해 1월에도 포항에서 ○○역으로 가는 기차에서 무임승차가 발각되자 “자유석에 있는 코레일 직원에게 가서 다 표 끊어라. 코레일 직원들에게는 찍소리 못하는게”라는 등의 언행을 일삼았다.
김두관 의원은 “공적역할을 수행하는 공기업의 임직원들이 상식 밖의 행동을 보이는 것은 그만큼 조직 내 도덕적 기강해이가 존재하는 것”이라며 “밝혀지지 않은 비슷한 사례가 있을 수 있는 만큼 고강도 감찰 등을 통해 바로잡는 계기가 돼야 한다”고 강조했다.