[파이낸셜리뷰=박대용 기자] 지난달 17일 정찬우 전 이사장이 사의를 밝힘에 따라 신임 이사장 선임 절차를 밟고 있는 한국거래소가 노조의 반대로 난항을 거듭하고 있는 모습이다. 7일 한국거래소 노동조합은 이사장 후보 추천 절차를 공개하고, 선임 과정을 원점에서 다시 시작해야 한다고 성명을 발표했다. 거래소 노조는 “한국거래소는 500만 투자자가 연간 2경4500억원의 증권·파생상품을 거래하는 플랫폼이면서 시가총액 1737조원에 달하는 2161개 상장기업의 관리주체”라고 운을 뗐다. 이어 “지배구조 모범규준을 적용받는 금융회사나 상장기업 최고경영자보다 엄정한 검증이 필요한 만큼 후보 추천의 절차와 세부 내용을 공개해야 한다”고 주장했다. 그러면서 “유독 거래소에서만 누가 어떠한 원칙과 절차를 거쳐 누구를 추천하는지에 대해 보안을 철저하게 지킨다”며 “결국 이 같은 상황은 후보자에 대한 사전검증과 사후책임을 모두 회피하는 수단이 되고 있다”고 강조했다. 이와 함께 거래소 노조 측은 아울러 현재 거론되고 있는 후보들에 대해서도 불편함을 드러냈다. 노조 관계자는 “이들 후보들이 즉각 사퇴하지 않는다면 시민사회의 서슬 퍼런 검증의 단두대에 서게 될 것”이라며 “공정한 원칙과 투명한 절차 아래 이사장 선임 절차를 원점에서 다시 시작해야 한다”고 지적했다. 아울러 노조 측은 이사장후보추천위원회를 다시 구성해 원점으로 돌아갈 것을 요구했다. 노조 측에 따르면 현재 후보추천위원 9명 가운데 5명이 박근혜 정권에서 선임된 사외이사, 나머지 4명도 규제대상인 금융투자업자나 상장법인 임원이므로 관료권력으로부터 독립적일 수 없다는 것이다. 노조 관계자는 “현재 추천위원 과반수 이상은 불과 1년 전 정찬우 이사장을 유일한 적격후보로 추천한 주인공”이라며 “이처럼 오늘날 경영공백을 초래한 인사실패에 대해서는 아무도 책임지지 않기에 과거 인사실패에 책임 없는 독립적 인사로 후보추천위원회를 다시 구성해야 한다”고 설명했다. 또한 금융회사 지배구조 모범규준에 따라 임원선임의 공정한 원칙과 투명한 절차를 보장하고 임원선임 절차에 주주, 노동자, 시민사회 등 폭넓은 이해관계자의 참여도 보장해야 한다고 주장했다. 현재 거래소는 이사후보추천위원회를 구성하고 이사장 선임 절차를 진행했다. 이사후보추천위원회는 지원자 확정 후 서류심사와 면접심사를 진행한다. 최종 후보는 오는 29일로 예정된 임시주주총회에서 승인을 거쳐야 한다.