[파이낸셜리뷰=이성민 기자] 국내 취업시장이 어려운 가운데 2030세대 10명 중 8명은 해외 취업을 원하는 것으로 조사됐다. 22일 잡코리아가 발표한 2030세대 2,877명을 대상으로 ‘해외취업 선호도’ 조사에 따르면 설문 참여자 가운데 79.1%가 기회만 된다면 해외취업을 하고 싶어 하는 것으로 나타났다. 해외취업 선호도는 2030남성(81.2%)들이 여성(76.5%)들에 비해 다소 높았으며, 미혼(82.6%)이 기혼(72.4%) 보다 해외취업 선호 경향이 두드려졌다. 취업하고 싶은 국가로는 미국이 23.7%로 가장 높았으며, 다음으로 캐나다 19.1%, 호주 16.2%, 유럽 14.3%, 일본 13.3%, 중국 5.9% 등의 순이었다. 특히, 미혼의 경우 미국(26.5%)을 가장 선호했으며, 기혼은 취업하고 싶은 국가로 캐나다(23.1%)를 가장 많이 꼽아 차이가 있었다. 취업하고 싶은 직무분야로는 일반 사무직(27.2%)과 서비스직(22.1%), IT직(17.3%) 순으로 많았으며, 세부 직업으로는 사무직 외에 엔지니어, 프로그래머, 제빵사, 간호사,  요리사, 바리스타, 호텔리어, 디자이너, 회계사 등 순으로 나타났다. 해외취업 고려 시 가장 중요하게 생각하는 근무조건으로는 급여사항이 37.6%로 가장 높았으며, 휴가 및 근로복지 27.4%, 숙식 및 항공료 지원 12.5%, 가족동반 여부 10.4%, 계약기간 6.5% 등이 뒤를 이었다. 특히, 기혼의 경우 가족동반 여부가 중요하다는 응답이 28.1%로 높았으며, 미혼은 급여사항 외에 휴가 및 근로복지(31.4%)를 중시 하는 경향을 보였다. 해외취업을 어렵게 만드는 요건으로는 어학실력이 70.3%로 압도적으로 높았으며 정보부족(36.3%)을 호소하는 경우도 많았다. 잡코리아 관계자는 “국내 취업시장이 점차 어려워지면서 해외로 눈을 돌리는 2030세대들이 늘고 있는 것으로 보인다”며 “해외취업의 경우 무엇보다 신뢰성 있는 채용정보를 기반으로 준비하는 것이 중요하다”고 말했다.